Empregadores ainda não conseguem compreender a geração Y e estão despreparados para lidar com uma força de trabalho diversificada. É o que revela uma pesquisa recente das consultorias Oxford Economics e SAP. O estudo ouviu 5.400 funcionários e executivos de empresas de 27 países, incluindo o Brasil, e foi divulgado nesta quinta-feira no seminário SuccessConnect 2014, em Las Vegas, nos Estados Unidos. De acordo com o material, embora 51% dos executivos considerem que a geração Y provoca grandes impactos em suas estratégias empresariais, menos de um terço diz que está dando a devida atenção a ela. Essa desconexão, sugerem os resultados, acontece porque os jovens são mal compreendidos pelas companhias.
Fonte: Exame - 12/09/2014
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