No mundo, as mulheres ocupam 24% dos cargos de liderança, que incluem
presidentes, vice-presidentes e diretorias, um aumento de três pontos
percentuais em relação ao ano passado. Já no Brasil, elas ocupam 23% da
alta gestão, número similar à média mundial – no entanto, no país houve
queda de três pontos percentuais. Para a sócia da consultoria Grant
Thornton Brasil, Ana Claudia Oliveira, tanto a queda quanto o aumento
ainda são baixos quando se leva em conta o caminho que profissionais
mulheres enfrentam até o topo. "A mulher ainda está brigando por essas
posições", diz. Para ela, a maior dificuldade ainda é conciliar a vida
pessoal e profissional, e falta às empresas – ainda que isso já seja
mais difundido, principalmente em multinacionais – maior flexibilidade
de horário e local para os funcionários.
Fonte: Valor Econômico- 12/06/2013
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