Demitir alguém, por mais necessário que seja em algumas circunstâncias, é uma experiência estressante e até mesmo dolorosa para qualquer gestor. Mas é fato que é bem mais dolorosa para a pessoa que está sendo demitida – por mais que alguns gestores se esqueçam disso. Saber como dar a notícia evita que a demissão se torne algo ainda pior do que ela já é para o funcionário. E, para isso, é necessário que o gestor coloque de lado o que está se sentindo para colocar em evidência a pessoa que receberá a notícia.Fonte: Exame - Negócios - 10/02/2012
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