Aprenda a receber feedback

A imensa maioria dos chefes não tem a menor ideia de como fazer reuniões de avaliação. Mas o subordinado pode mudar isso. Uma pesquisa global, da consultoria Globoforce, de 2011, mostra que 55% dos executivos consideram as análises de seus chefes falsas ou injustas, e um em cada quatro funcionários teme sua avaliação de desempenho mais do que qualquer outro aspecto da vida profissional. Outro estudo, da ONG WorldatWork em parceria com a consultoria americana Sibson, apontou que 63% dos profissionais afirmam que o maior problema dos gestores é não ter a coragem ou a habilidade para conduzir as conversas.

Fonte: Época Negócios - 04/06/2014

Clique aqui para ler a íntegra da matéria