Qualidade de vida é essencial para produtividade

Se engana a empresa que não se sente responsável pela baixa produtividade de seus funcionários. Estimular seu empregado com um bom ambiente de trabalho, além de fornecer benefícios como estrutura para que ele possa cuidar melhor da saúde e até deixá-lo livre para fazer a própria rotina podem ser preponderantes para a conquista de melhores resultados. As companhias que se engessam em modelos antigos de gerenciamento, independentemente do tamanho e da posição de mercado, podem estar perdendo potenciais talentos para empresas que se importam com a qualidade de vida de seus funcionários. Essa flexibilização deve ser imaginada desde o início do dia do funcionário. Pensar na condução que ele toma, estudar os melhores horários e adaptá-los à rotina dele pode significar uma simples solução para se ter um empregado mais produtivo e comprometido.

Fonte: IstoÉ Dinheiro - 27/09/2013

Leia a íntegra da matéria