Uma pesquisa sobre motivação profissional realizada pela 4hunter Consultoria, em 2012, mostrou que 55% dos 508 profissionais entrevistados não estavam felizes com seu trabalho. Entre as razões para a insatisfação, a remuneração foi, de longe, a mais citada: 29,6% disseram que o salário e os benefícios recebidos não estavam de acordo com a expectativa e as necessidades deles. Mas será que um aporte nos rendimentos resolveria, de fato, o descontentamento dessa parcela de profissionais? De acordo com a psicóloga Angelita Corrêa Scardua, especializada nos estudos sobre a Felicidade e em Psicologia Social pela USP (Universidade de São Paulo), é mais provável que não. Ela garante que a felicidade está muito mais associada à qualidade das relações que estabelecemos com os outros e com nós mesmos do que com quanto temos no banco.
Fonte: Uol - Comportamento - 26/07/2014
0 Comentários - Clique aqui e comente:
Postar um comentário
Deixe seu comentário, crítica ou sugestão.