quarta-feira, 4 de junho de 2014

O modo como os pais tratam os filhos, com diferentes níveis de cobrança, tem mais influência na escolha da carreira do que os conselhos que eles dão sobre o assunto? Pesquisas sugerem que sim. Um levantamento feito na USP com 279 profissionais brasileiros com ensino superior e ao menos 15 anos de experiência indicou que ser o filho mais novo ou o mais velho gera reflexos na escolha do trabalho. Outro estudo, da Escola de Negócios da Universidade de Michigan, nos Estados Unidos, com 109 estudantes de MBA, indica que a forma como os pais lidam com seus filhos durante a adolescência determina qual significado os rebentos vão dar ao trabalho. Filhos mais próximos da mãe tendem a valorizar mais o caráter social do emprego, enquanto os que têm relação estreita com o pai são propensos a imitá-lo, diz o estudo.
Fonte: Folha - 04/06/2014

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