Amy Balliett tinha um problema sério em sua empresa: um de seus funcionários
estava convencendo os colegas a abandonar a start-up que ela havia ajudado a
fundar, a Killer Infographics, em Seattle (EUA). Com apenas 20 empregados em um único escritório, Balliett começou a achar que
seus suborninados tinham dificuldades em procurá-la e dizer o que realmente
pensavam sobre seu trabalho. Isso mudou com um aplicativo chamado Tiny Pulse, que permitiu que alguns
empregados falassem abertamente sobre os problemas da empresa – tudo de forma
anônima. O Tiny Pulse permite que empregadores façam pesquisas semanais com seus
empregados, os quais, sem se indentificar, podem levantar assuntos importantes e
reclamações às suas chefias.
Fonte: BBC Brasil - 23/08/2013
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