Eles estão ficando mais tempo no mercado de trabalho. Executivos de alto escalão, com 60, 70 anos, têm permanecido -e, algumas vezes, lutado -para ficar no cargo. Na semana passada, dois executivos experientes, referência de suas gerações, pediram para ficar. Roberto Setubal, 58, presidente do Itaú Unibanco, alterou a idade da aposentadoria compulsória e deve ficar mais quatro anos no comando do maior banco privado do país. Aos 76, Abilio Diniz (que esteve à frente do Pão de Açúcar por cerca de meio século) concluiu uma reviravolta na carreira com a indicação para presidir o conselho de administração da BRF (fusão de Sadia e Perdigão).
Fonte: Folha - Mercado - 25/02/2013
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