A retenção de talentos será o maior desafio para as empresas brasileiras até 2013. É o que diz o estudo "Turn Risks and Opportunities into Results" feito pela consultoria Ernst & Young Terco. Além da guerra por talentos, as companhias vão continuar enfrentando a falta de profissionais qualificados e a “fuga de cérebros”. A situação não afeta apenas o Brasil, mas também países como a China, a Índia e a África do Sul. Isso se deve, em parte, a problemas históricos no sistema educacional, não privilegiando a formação técnica e qualificação profissional, revela o estudo.sexta-feira, 30 de setembro de 2011
sexta-feira, setembro 30, 2011
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A retenção de talentos será o maior desafio para as empresas brasileiras até 2013. É o que diz o estudo "Turn Risks and Opportunities into Results" feito pela consultoria Ernst & Young Terco. Além da guerra por talentos, as companhias vão continuar enfrentando a falta de profissionais qualificados e a “fuga de cérebros”. A situação não afeta apenas o Brasil, mas também países como a China, a Índia e a África do Sul. Isso se deve, em parte, a problemas históricos no sistema educacional, não privilegiando a formação técnica e qualificação profissional, revela o estudo.
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