'O RH vai deixar de ser um espelho da empresa e se tornará uma janela para fora'

O norte-americano David Ulrich, professor de Negócios da Ross School of Business, da Universidade de Michigan, e cofundador do RBL Group, é considerado uma das maiores autoridades em gestão de pessoas. Já trabalhou com mais de 100 das 200 maiores empresas do mundo e é autor dos bestsellers Liderança Orientada para Resultados, O Work-out da GE, Gestão Estratégica de Pessoas com Scorecard, A transformação do RH e é coautor do livro RH de Fora para Dentro. De departamento administrativo a área estratégica. Agora, o RH volta o olhar para fora – mercado, clientes, acionistas – para definir as práticas de gestão de pessoas, segundo o guru Ulrich.

Fonte: Época Negócios - 27/08/2014

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