Não há segmento ou região que não tenha sentido os efeitos da globalização. Especialmente na última década, avanços tecnológicos, novas formas de consumo, reconfigurações demográficas e competitividade impulsionaram a demanda por uma série de habilidades profissionais. Algumas, nem existiam e foram criadas. Capacidade de trabalhar de forma virtual, com mídias sociais e de maneira remota estão entre as qualidades – ou competências, como são chamadas no mercado – na mira dos recrutadores. E também aparecem num levantamento da Oxford Economics, em parceria com a consultoria americana Towers Watson. Mudanças globais com reflexos nas corporações sempre existiram. A diferença é que hoje a velocidade em que chegam as inovações é muito maior.
Fonte: Época - 06/09/2013
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