Numa época em que o mais provável seria curtir dias longos e calmos, eles recebem propostas para voltar ao batente. Os aposentados brasileiros estão na mira do mercado. O motivo é o apagão de talentos em diversos setores. Com dificuldade de encontrar mão de obra qualificada, as empresas apostam no conhecimento adquirido por profissionais durante décadas. Senso de colaboração e a ideia de crescer junto com a companhia tornam os aposentados atraentes. “Eles têm experiência e comprometimento, diferente da atual geração, que é imediatista”, diz Fernanda Diez, gerente de relacionamento do Vagas Tecnologia.
Fonte: Época - 07/09/2013
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