Em meio à crescente competitividade no mercado de trabalho, sobretudo nos países
europeus afetados pela crise, recrutadores têm recorrido a perguntas cada vez
mais curiosas para selecionar os melhores candidatos. Nessa busca, questões como
"quantas moedas de um centavo cabem nesta sala?" têm se tornado mais comuns. Confrontado com essa questão durante uma entrevista para uma vaga em um banco de
investimentos em Londres, um candidato começou a fazer contas, e pouco depois
anunciou sua "melhor aposta". Ele não conseguiu a vaga. O que o banco queria era alguém que tivesse dado qualquer resposta, mas que
tivesse confiança suficiente para convencer os mercados de que estava certo.
Fonte: BBC Brasil - 25/06/2013
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