Gestão de Pessoas

Implementação de práticas e políticas justas e efetivas, que contribuam para o alcance dos objetivos de seu empreendimento, valorizando um dos principais ativos da empresa, as pessoas. Descrição e análise de cargos; análise de cargos e salários; pesquisa de clima organizacional; avaliação de desempenho; recrutamento e seleção; treinamento e socilização. Saiba mais detalhes.